Leitsatz

Wir entwickeln mit unseren Kunden die optimale Lösung im Bereich der Nachfolge, Übernahme und Übergabe. Zur Sicherung des Unternehmens und seiner Werte, für die finanzielle Unabhängigkeit der Übergeber und für eine optimale Zukunft des Übernehmers mit seinem neuen Unternehmen.
Dabei handeln wir ganzheitlich und berücksichtigen die große Komplexität von Geschichte, Gegenwart und Zukunft aller Beteiligten.

Die Positionierung

Die Übergabe des eigenen Lebenswerkes ist eine der wichtigsten und grundlegendsten Entscheidungen eines Unternehmers / einer Unternehmerin.

Unabhängig ob eine Nachfolge innerhalb oder außerhalb der Familie gefunden wird oder an ein Unternehmen verkauft wird. Umgekehrt kann der Kauf eines Unternehmens für die weitere Zukunft von entscheidender Bedeutung sein.

Unser Schwerpunkt liegt im Mittelstand, d.h. von 1 bis 100 Mitarbeiter, familiär geprägt, besonders konzentriert auf Handel, Vertriebsunternehmen und damit verbundene Dienstleistungen.

Die Kompetenzbereiche Generationswechsel, Unternehmensverkauf und Unternehmenskauf stehen im Mittelpunkt des gesamten Handelns von K.E.R.N und Partner. Wir verstehen uns als Prozessentwickler und integrieren alle betroffenen Personen in den Ablauf einer Nachfolge. Wir garantieren damit ein Höchstmass an Erfolg.

Wir haben die für unsere Kunden besten Experten in unserem Netzwerk und bieten diese umfassenden Ressourcen, je nach Aufgabenstellung, integriert mit an.
Neben all den wichtigen Fragen von Verträgen, Werten und steuerlichen Aspekten steht der „Mensch“ im Fokus eines erfolgreichen Nachfolgeprozesses.

Wir berücksichtigen daher intensiv die Erwartungen, Hoffnungen, Wünsche, aber auch Ängste, Sorgen und besitzen selbst praktische Erfahrungen in diesen einschneidenden Prozessen der zwischenmenschlichen Verbindungen in einer Nachfolgesituation.

Unsere eigene Biographie gewährleistet, dass ein Höchstmaß an Erfahrung für unsere Kunden zur Verfügung steht. Sowohl in den Phasen der langfristigen Vorbereitung und Durchführung, als auch in der akuten Situation von Krise oder plötzlichem Bedarf von Konfliktlösungen.

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Das Unternehmen

K.E.R.N und Partner wurde gegründet, um die eigenen Erfahrungen in der Prozesskette einer Nachfolge weiter zu geben. Individuell und sensibel auf die betroffenen Persönlichkeiten abgestimmt. Die besondere Mischung der erlebten Nachfolge und die Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse unserer Kunden, ist unser unverwechselbares Profil.

Die unterschiedlichen Kompetenzen der Gesellschafter und die Einbindung von kompetenten Netzwerkpartnern gewährleisten für den Kunden ein Optimum an Professionalität und Erfolg.

K.E.R.N und Partner arbeitet bundesweit und im deutschsprachigen Ausland. Grundsätzlich entscheiden langfristig nur Vertrauen, Kommunikation, Kritikfähigkeit und Selbstreflektion über Erfolg oder Misserfolg und nicht Verträge, finanzielle Vereinbarungen oder steuerliche Vorteile.
Das gilt für jede Nachfolgesituation (Kauf-, Verkauf oder Generationswechsel) und besonders für die Menschen in einem Unternehmen.

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Unsere Kunden und deren Beratung

Durch eine ausführliche und detaillierte Analyse der Ist-Situation, erarbeiten und definieren wir mit unseren Kunden die Aufgabenstellung. Dabei berücksichtigen wir selbstverständlich mit allergrößter Sensibilität die Wirkung innerhalb und außerhalb eines Unternehmens.

Wir sehen unsere Aufgabe nicht darin Lösungsvorschläge zu produzieren, sondern wissen um die umfassenden Kompetenzen und Detailkenntnisse unserer Gesprächspartner. Die Entwicklung und die Moderation des Nachfolgeprozesses entscheidet über Erfolg oder Misserfolg.
Das Vertrauen unserer Kunden darf dabei nie enttäuscht werden.

Wir berücksichtigen in der Beratung die bisherige Leistung unserer Kunden und erarbeiten gemeinsam mit ihnen die notwendigen Schritte für einen ganzheitlichen und nachhaltigen Erfolg. Wir garantieren mit unseren speziellen K.E.R.N - Dienstleistungen und Lizenzprodukten ein Höchstmaß an Objektivität.

Der Nutzen unserer Kunden:

• eine effektive Kostenreduktion durch eine umfassende Analyse
• eine optimale Kräftebündelung durch zielorientiertes Handeln
• praxisorientierte Lösungen durch gelebte Erfahrung
• modernste und individuelle Methoden bzw. Instrumente
• ein kompetentes Netzwerk von Spezialisten für alle relevanten Themen.

Aus ökonomischen Gründen und zum Wohle unserer Kunden beachten wir dabei den wertvollen Einsatz der Zeit und überprüfen somit ständig die Effizienz unserer Dienstleistungen und deren Wirkungen.

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Die Partner und Mitarbeiter

Im Innen- und Außenverhältnis respektieren und würdigen wir die Leistung unserer Mitarbeiter und Partner.

Durch kontinuierliche Kommunikation ist jederzeit ein umfassender Informationsstand für alle Beteiligten im und außerhalb des Unternehmens gewährleistet und zum Wohle aller Kunden umsetzbar.

Partner und Mitarbeiter bilden sich ständig weiter und garantieren damit ein Optimum an Beratungsqualität

Wir wollen unsere Kunden nicht nur zufrieden stellen, sondern begeistern. Daran richtet sich das tägliche Handeln in allen Bereichen aus. Unstimmigkeiten werden intern auf der Sachebene besprochen und führen zu einer Klärung der Situation. Wir lernen aus unseren möglichen Fehlern und steigern somit permanent die Qualität unserer Arbeit zum Wohle der Kunden.

Das Leistungsprinzip ist unser oberstes Ziel. Gewinn und Erfolg sind die Voraussetzungen für Wachstum und Entwicklung.
Unser Ziel ist, der führende Anbieter im Sinne ganzheitlicher und qualitätsvoller Betreuung, in diesem sensiblen und komplexen Dienstleistungsbereich für unsere Kunden zu werden.

Dafür stehen alle Mitarbeiter und Partner immer in der Verantwortung.

Nils Koerber